上海交通大学-国企中高层领导干部能力提升培训班
发布时间：2022-01-20 15:37:37 人气： 作者：上海交大
在国有企业改革的环境下，国企中高层干部培训面对传统管理体系和市场经济体系的压力，国有企业管理领导干部作为社会经济领域的骨干，是综合法治复合人才的关键来源，承担国有资本运营管理，实现资本增值的关键责任，因此在新时期必须提高思想政治地位和创新管理能力。
企业中层干部培训团队在经营管理成长中的作用与自身能力素质基本呈正相关。中间层能力素质越高，对企业的作用越大，企业的发展就越好；反之，企业就必然走向衰败，被市场淘汰。
科学的领导方法是决定公司中层干部培训队伍工作效率和质量的关键因素，是企业中层队伍发挥作用的有效途径。企业中层干部如果没有科学的工作方法，就会在紧张的日常工作中出现主次不清的现象，工作忙得不可开交，无法按时高质量地完成工作任务。
因此，企业中层团队培训必须掌握一些科学的领导方法，才能事半功倍。
国有企业财务管理与成本控制 国有企业产融创新与风险防控 国有企业精细化管理 国有企业改革与产学研合作模式探索 国有企业战略营销与强势品牌策划 新时期构建管资本的国资监管体制的路径方法 新时期建立健全国有资本经营预算制度 一带一路建设过程中的国有企业发展机遇 国家重点战略中如何发挥国有资本支撑作用——以长三角一体化、粤港澳大湾区建设、自由贸易区建设为例 新时期国有企业文化建设 数字经济助推国有企业新旧动能转换 大数据与人工智能助力国企转型 多层次资本市场与国企资本重组整合运作 国有企业产权转让、增资扩股操作及案例分析 国企混改中的法律要点及实务操作 国有企业投融资管理与转型案例分析 案例分析：中国联通混改之路 央企走进民企，民企对话央企 | 国有企业股份制改造及现代企业法人治理结构 国有企业董监高履职及履职风险管理 国有企业外部董事制度研究 区块链技术对国企发展的实际应用 用国际视野把握国企改革的本质和内在 全球化下企业所得税国际税收问题思考 国有企业高层次国际人才引进的思路与对策 国内公司法人治理结构存在的问题及对策思考 深化三项制度改革：构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体 坚持市场化取向的国企劳动用工制度改革 国有企业市场化人才选聘、员工培养的思考 国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析 混合所有制条件下国有企业职业经理人队伍建设 国有企业智库建设 国企混改股权激励与员工持股机制设计 国企混改与兼并重组 |
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上海交通大学结业证书
上海市交通大学（徐汇校区）上海市徐汇区华山路1954号
上海市交通大学（徐汇校区）上海市徐汇区华山路1954号
上海交通大学海外教育学院高层管理培训中心是由上海交通大学海外教育学院批准成立的，从事高层次、专业型、实战性、教育的直属单位，为组织和个人发展提供综合教育与培训服务。
学院自2003年成立以来，学院已累计培训学员逾80000名，师资阵容逾2000位，是国内兼影响力的高端继续教育品牌。学院以“坚持海外特色，创导终身教育，品牌”为办学宗旨，依托上海交通大学优良的办学传统，引进海内外优质教育资源，探索名校办名继续教育之路，为人才强国战略、终身学习体系建设和上海交通大学建设世界大学战略服务
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：上海交通大学门口酒店和宾馆。
餐饮服务：上海交通大学校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅。
上海交通大学_上海财经大学_上海理工大学_上海师范大学_华东理工大学_复旦大学_同济大学_培训中心等高校,以及长江三角其它高校师资为主，上海市机关学者为辅，上海企业家高管为补充的师资。
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得超过500元，正职称每学时不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。
【电话】15000939099
【座机】15000939099 | 021-60880288
【传真】15000939099
【地址】上海市徐汇区华山路1954号
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